Sensibilisation au Handicap Visuel
POURQUOI ?
Parce que la déficience visuelle est un handicap invisible nous vous proposons des actions de sensibilisation pour ne pas rajouter de difficultés supplémentaires pour les Personnes Déficientes Visuelles :
Pour vous faire découvrir les principaux types de déficiences visuelles et leurs conséquences grâce à notre masque de simulation de déficience visuelle en réalité augmentée.
Pour savoir comment réagir et accompagner une Personne Déficiente Visuelle au quotidien.
Pour identifier et aider des Personnes Déficientes Visuelles dans un établissement ou dans votre entourage.
Pour orienter les Personnes Déficientes Visuelles vers un organisme ou une structure adaptée : mission handicap, responsables Qualité de Vie au Travail.
Pour connaître les différentes solutions qui existent pour les Personnes Déficientes Visuelles : aide à la vie quotidienne, télé-agrandisseurs, éclairage, claviers adaptés, logiciels d’agrandissement et de lecture d’écran.
POUR QUI ?
Toute personne susceptible de côtoyer un jour des personnes déficientes visuelles en Entreprises, Écoles, Universités, Collectivités, Établissements accueillant du public, Commerces, Établissements de santé etc.
Pour la famille des Personnes Déficientes Visuelles
Pour les collaborateurs des Personnes Déficientes Visuelles
Pour les employeurs qui souhaitent identifier des Personnes Déficientes Visuelles dans un établissement
OBJECTIFS
Informer sur les causes et les conséquences de la déficience visuelle (malvoyance et cécité)
Expérimenter ce que peut vivre un déficient visuel par la mise en situation et des exercices pratiques
Découvrir et utiliser des aides techniques adaptées qui permettent de compenser le handicap visuel
Sensibiliser sur l’accessibilité numérique
Donner de l’aisance dans la relation avec une personne déficiente visuelle
Identifier d’éventuelles personnes dans l'établissement avec une déficience visuelle et la rassurer sur les possibilités
DURÉE
Prestation d'une journée avec possibilité de réaliser des sessions de 1 à 2 heures par groupe de 8 à 10 personnes maximum.
LIEU
Sur le site de l’établissement, pour se rapprocher du contexte d’exercice habituel, tout en optimisant le temps consacré à cette sensibilisation.
CONTENU
Présentation de la déficience visuelle
Exercices pratiques : exploration d’un plan de travail, lecture, écriture, machine à café etc.
Initiation aux aides techniques de compensation permettant à une personne aveugle ou malvoyante d'être autonome à son poste de travail (souris et claviers adaptés, loupes, agrandisseur etc).
Présentation des logiciels d’agrandissement et de lecture d’écran, et sensibilisation à l’accessibilité numérique avec exercices pratiques
Exemples d’aménagements de postes de travail réalisés pour des déficients visuels
Questions / Réponses
